![Video: Zellenfarbe in Excel 2010 ändern [Farbskalen]](https://i.ytimg.com/vi/kHf7XWqL1WY/hqdefault.jpg "Video: Zellenfarbe in Excel 2010 ändern [Farbskalen]")
Excel 2010 verfügt über viele Datenvisualisierungswerkzeuge, die die beste Möglichkeit bieten, Daten entweder in bildlicher Darstellung oder mit einem erweiterten bedingten Formatierungsstil darzustellen. Farbskalen Eine bedingte Formatierung auf fortgeschrittenem Niveau, mit der Benutzer die Skalierung der Daten mit verschiedenen Farben anzeigen können. Dadurch werden die Daten für die Betroffenen möglicherweise leichter verständlich, da sie die Gesamtauswertung des Datensatzes durch einen Blick auf die Tabellenkalkulation leicht abschätzen können.
Starten Sie die Excel 2010-Tabelle, in der Sie Farbskalen anzeigen möchten. Zur Veranschaulichung haben wir eine Tabelle mit Feldern beigefügt. Noten in verschiedenen Kursfeldern und Gesamt.
Jetzt werden wir verschiedene Farbskalen anwenden, um die Daten in Tabellenkalkulationen hervorzuheben und selbsterklärend zu machen. Wir werden alle Kursfelder auswählen. Navigiere zu Zuhause Tab und von Bedingte Formatierung Optionen auswählen Weitere Regeln von Farbskalen Speisekarte.
Im Neue Formatierungsregel Dialog unter Wählen Sie einen Regeltyp aus. Wählen Sie die gewünschte Regel und unter FormatstilWählen Sie entweder 2-Farbskala oder 3-Farbskala. Von Minimum, Mittelpunkt und Maximal, Wählen Sie den gewünschten Typ, Wert und die entsprechende Farbe aus.
Wie in der Abbildung unten gezeigt, haben wir ausgewählt Nummer von Typ eingegeben Wert basierend auf Bewertungsgrundsätzen und wählte Farbe (Wir haben Rot als Minimalwert, Gelb als Mittelwert und Grün für den höchsten Wert ausgewählt). Klicken OK weitermachen.
Jetzt für Gesamt In diesem Feld werden wir die Farbskala erneut anwenden. Ziehen nach Neue Formatierungsregel Wählen Sie im Dialog verschiedene Farbskalen für verschiedene Werte aus und klicken Sie auf OK.
Nun sehen Sie die Tabelle mit den angegebenen Farbskalen für Gesamt wie in der Abbildung unten gezeigt.
